Esysille vastuullisuus tarkoittaa kunnianhimoisia tavoitteita ja käytännön toteutuksia
Vastuullisuus on viime aikoina noussut keskeiseksi puheenaiheeksi. Yleinen harhaluulo on, että vastuullisuus rajoittuisi vain luonnonsuojeluun ja paikallisten yhteisöjen tukemiseen. Vastuullisuudessa tärkeintä on kuitenkin tehdä liiketoiminnasta kestävää ja kannattavaa, minkä myötä voidaan myös toteuttaa yhteisiä tavoitteita luonnon suojelemiseksi ja ihmisten hyvinvoinnin kasvattamiseksi.
Yleisesti vastuullisuus jaetaan ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja taloudelliseen vastuuseen. Esys työstää aktiivisesti jokaista osa-aluetta ja tavoittelee kestävää yritystoimintaa niin asiakkaiden, kuin toimittajienkin kanssa.
Ilmastokriisin keskellä Esys pyrkii omalta osaltaan hidastamaan ilmaston lämpenemistä ja luoda kestävää maailmaa.
Luontoa suojataksemme olemme vaihtaneet täysin fossiilittomaan sähköön ja asettanut talon sisäisiä käytäntöjä ympäristöhaitan pienentämiseksi.
Sen lisäksi kierrätämme 100 % kertyvästä metalliromusta ja käytämme uudelleen pakkausmateriaaleja.
Esysin periaatteita on, että haluamme olla hyvä työpaikka ja saada hyvät asiakkaat.
Haluamme varmistaa, että jokaisella työntekijällä on parhaat mahdolliset työolot ja että toimittajamme kuin asiakkaammekin noudattavat vastuullisen toiminnan periaatteita.
Tarjoamme nuorille useita harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja, minkä lisäksi tuemme nuorten harrastuneisuutta ja liikunnallisuutta.
Taloudesta huolehteminen varmistaa Esysin kannattavuuden.
Esysille hyvä talous tarkoittaa tehokkuutta, kilpailukykyä ja varmuutta, mutta myös mahdollisuutta toimia ihmisten ja luonnon hyväksi.
Sen lisäksi, että Esysin toiminta pitää olla taloudellisesti kannattavaa, haluamme myös varmistaa, että palvelumme on asiakkaillemme taloudellisesti kannattavia.
Science Based Targets -aloite (SBTi) on hyväksynyt Esys Oy:n lyhyen tähtäimen tieteeseen perustuvan tavoitteen päästöjen vähentämiseksi. Meidän tavoitteenamme on vähentää hiilidioksidipäästöjä 42 % vuoteen 2030 mennessä, verrattuna vuoteen 2023.
Aloitteen avulla yritykset voivat asettaa kunnianhimoisia päästövähennystavoitteita uusimman ilmastotieteen mukaisesti.
SBTi:n tavoitteena on auttaa yrityksiä päästöjen puolittamisessa vuoteen 2030 mennessä ja nettonollapäästöjen saavuttamisessa ennen vuotta 2050. Aloite on yhteistyö CDP:n, YK:n Global Compactin, World Resources Instituten (WRI) ja World Wide Fund for Naturen (WWF) välillä. SBTi määrittelee ja edistää tieteeseen perustuvien päästövähennystoimien parhaita käytäntöjä ja arvioi itsenäisesti yritysten tavoitteita.
Dun & Bradstreetin luottoluokitusjärjestelmä ottaa huomioon mm. yrityksen liikevaihdon, omavaraisuusasteen, suhteellisen velkaantumisen, taustan ja maksukäyttäytymisen.
A, AA ja AAA luottokelpoisuudet tarkoittavat kaikki luottokelpoista yritystä.
Luotettavana kumppanina Esysille on tehty monipuolinen taustaselvitys, jonka perusteella asiakkaamme ja toimittajamme voivat olla varmoja, että olemme luotettava kauppakumppani.
Suomen Asiakastieto Oy on myöntänyt Esysille Suomen Vahvimmat Platinaa, joka on merkki yrityksen positiivisista taloudellisista tunnusluvuista, luottokelpoisuudesta, taustatiedoista ja hyvästä maksukäyttäytymisestä. Toisin sanoen Esys on kestävällä pohjalla.
Esys on toimivaltaisen viranomaisen Underwrites Laboratories (UL) hyväksymä keskusvalmistaja UL-standardien ja erityisesti UL-508A:n osalta.
UL standardeilla on sama rooli Pohjois-Amerikassa, kuin IEC-standardeilla on Euroopassa
Esysillä työskentelee kaikenikäisiä työntekijöitä.
Työympäristö, jossa on edustettuna eri-ikäisiä henkilöitä, tukee organisaation monimuotoisuutta ja tuo uusia näkökulmia. Tammikuussa 2024 suurin ikäryhmä oli 50–59-vuotiaat. Henkilöstö on jakautunut tasaisesti kaikkiin eri ikäryhmiin.
Työntekijöiden sukupuolijakauma on tällä hetkellä 92 % miehiä ja 8 % naisia. Alalle yleisesti hakeutuu vähän naisia. Esysillä naisten määrä on jatkanut kuitenkin kasvua vuosien saatossa.
Siirryimme vuonna 2024 täysin fossiilittomaan sähköön. Valitsimme Vattenfallin, koska sen tavoitteena on tulla täysin fossiilittomaksi vuoteen 2040 mennessä.
Teemme yhteistyötä Finlandia-hiihdon kanssa ja järjestämme työntekijöillemme perhe-liikuntapäiviä Finskin vetämänänä.
Olemme vaikuttuneita, että Pelicans on Suomen ensimmäinen ja ainoa hiilineutraali jääkiekkojoukkue ja olemme ylpeitä, että saamme tukea sitä.
